mLevel

Casual Learning for Your Organization’s Most Critical Knowledge

Get your organization’s most critical knowledge out to employees in a fun and engaging way with mLevel, the leading game-based learning platform for enterprises of all sizes. mLevel uses techniques supported by learning and development experts, as well as underlying brain science to ensure that employees learn what they need at the time they need it. To keep everyone engaged, multi-layered game mechanics and motivators appeal to all types of players, from Millennials to Boomers. How do your employees learn about your critical knowledge?

Flexible Platform, Proven Results

mLevel is currently in use by over 50,000 employees across a wide variety of industries, companies, and learning objectives. In a sales organization, case sales nearly doubled for employees that played mLevel to learn key selling messages. In a financial services call center, accuracy of exception handling increased by over 12% by mLevel players. In a retail business, mLevel used to support traditional leadership training increased retention and recall around key value messages and management techniques. What business results do you want to improve?

Know what your Employees Know (or Don’t Know)

At the heart of the mLevel platform is a powerful analytics engine that goes beyond who scored what and who played when. Through the mLevel reporting dashboard, you are able to visualize what concepts your employees understand and, more importantly, what they are struggling with – in real-time. As employees play mLevel games they are simultaneously learning and being assessed on their current level of knowledge. What is it that your employees don’t know?

Multi-Modal Learning Approach

While mLevel is focused on delivering critical, timely knowledge to employees through fast and fun games, it also includes several other learning tools, including videos and external links. Want your employees to demonstrate their understanding of your critical knowledge in the real world, create an out-of-game task; need to study information before playing any of the games, crack open the Knowledge Navigator (which can also be used for point of need training). How diverse is your knowledge delivery platform?

To experience mLevel today, download the app and click “Request Demo”. Call us to learn about how mLevel can improve your business results.

mLevel EULA

http://www.mlevel.com/mlevel-eula/

Lässige Lernen für die meisten kritischen Wissens Ihrer Organisation

Holen Sie sich Ihre Organisation wichtigste Wissen an die Mitarbeiter in eine unterhaltsame und spannende Weise mit mLevel, der führenden Game-based Learning-Plattform für Unternehmen aller Größen. mLevel verwendet Techniken, die von Lern-und Entwicklungsexperten sowie zugrunde liegende Hirnforschung unterstützt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter lernen, was sie an dem sie es benötigen. An alle beschäftigt zu halten, vielschichtige Spielmechanik und Motivatoren appellieren an alle Arten von Spielern, von Millennials Boomers. Wie Sie Ihre Mitarbeiter lernen Sie Ihre kritische Wissen?

Flexible Plattform, bewährte Ergebnisse

mLevel ist derzeit von mehr als 50.000 Mitarbeitern in einer Vielzahl von Branchen, Unternehmen und Lernziele. In einer Verkaufsorganisation, bei Umsatz fast verdoppelt für die Mitarbeiter, die mLevel gespielt, um wichtiges Verkaufsmeldungen zu lernen. In einem Finanzdienstleistungen Call-Center, die Genauigkeit der Ausnahmebehandlung von über 12% durch mLevel Spieler. In einem Einzelhandelsgeschäft, verwendet mLevel zur Unterstützung der traditionellen Führungstraining erhöhte Retention und Rückruf um Schlüssel-Wert-Nachrichten und Management-Techniken. Welche Geschäftsergebnisse wollen Sie verbessern?

Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wissen (oder weiß nicht)

Im Herzen des mLevel Plattform ist ein leistungsfähiges Analyse-Engine, die über die, was und wer gespielt hat, wenn geht. Durch die Berichterstattung mLevel Armaturenbrett, in der Lage, Konzepte zu visualisieren, was Ihre Mitarbeiter verstehen, sind Sie und, noch wichtiger, was sie zu kämpfen haben - in Echtzeit. Als Mitarbeiter mLevel spielen Spiele, die sie gleichzeitig zu lernen und sich auf dem aktuellen Niveau von Wissen beurteilt. Was ist es, dass Ihre Mitarbeiter wissen es nicht?

Multi-Modal Learning Approach

Während mLevel ist auf die Bereitstellung von kritischen, zeitnahe Wissen an die Mitarbeiter durch schnelle und lustige Spiele konzentriert, enthält es auch einige andere Lernmittel, darunter Videos und externer Links. Möchten Sie Ihre Mitarbeiter, ihr Verständnis für Ihre kritischen Wissen in der realen Welt zu demonstrieren, erstellen Sie eine out-of-Spiel Aufgabe, Notwendigkeit, Informationen vor dem Spiel eines der Spiele zu untersuchen, knacken das Wissen Navigator (die auch für Punkt verwendet werden kann brauchen Ausbildung). Wie vielfältig ist Ihr Wissen Delivery-Plattform?

Um zu erfahren mLevel heute, laden Sie die App und klicken Sie auf "Demo anfordern". Rufen Sie uns an, darüber, wie mLevel können Sie Ihre Geschäftsergebnisse zu verbessern lernen.

mLevel EULA

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